Le harc\u00e8lement sexuel est strictement interdit sur le terrain de l'\u00e9cole, sur les propri\u00e9t\u00e9s imm\u00e9diatement adjacentes au terrain de l'\u00e9cole, lors d'activit\u00e9s, de fonctions ou de programmes parrain\u00e9s ou li\u00e9s \u00e0 l'\u00e9cole, que ce soit sur le terrain de l'\u00e9cole ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur, dans ou hors des autobus scolaires ou d'autres v\u00e9hicules appartenant, lou\u00e9s ou utilis\u00e9s par l'\u00e9cole, ou par l'utilisation de la technologie ou d'un appareil \u00e9lectronique appartenant, lou\u00e9 ou utilis\u00e9 par l'\u00e9cole.<\/p>\n\n
Le harc\u00e8lement sexuel est \u00e9galement interdit dans un lieu, une activit\u00e9, une fonction ou un programme qui n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou par l\u2019utilisation d\u2019une technologie ou d\u2019un appareil \u00e9lectronique qui n\u2019est pas d\u00e9tenu, lou\u00e9 ou utilis\u00e9 par l\u2019\u00e9cole, si l\u2019acte ou les actes en question cr\u00e9ent un environnement hostile \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour la victime, portent atteinte aux droits de la victime \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou perturbent mat\u00e9riellement et substantiellement le processus \u00e9ducatif ou le fonctionnement ordonn\u00e9 d\u2019une \u00e9cole.<\/p>\n\n
Les repr\u00e9sailles contre un jeune, un b\u00e9n\u00e9vole ou un membre du personnel qui signale un harc\u00e8lement sexuel, fournit des informations sur de tels actes, est t\u00e9moin de tels actes ou qui t\u00e9moigne, aide, participe ou refuse de participer \u00e0 une enqu\u00eate, une proc\u00e9dure ou une audience sont \u00e9galement interdites.<\/p>\n\n
Les administrateurs feront clairement comprendre aux \u00e9tudiants et au personnel que le harc\u00e8lement sexuel ne sera pas tol\u00e9r\u00e9 et constituera un motif de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'\u00e0 la suspension et au renvoi des \u00e9tudiants.<\/p>\n\n
La personne d\u00e9sign\u00e9e pour coordonner la r\u00e9ponse de l'\u00e9cole aux rapports ou aux plaintes de harc\u00e8lement sexuel et pour superviser la conformit\u00e9 de l'\u00e9cole au Titre IX en ce qui concerne les \u00e9l\u00e8ves est :<\/p>\n\n
Lawrence Liu, coordinateur du Titre IX, Washington Latin PCS, 5200 2nd Street NW, Washington, DC 20011<\/p>\n\n
(202) 223-1111<\/p>\n\n
lliu@latinpcs.org<\/a><\/p>\n\n Le plaignant d\u00e9signe une personne qui pr\u00e9tend \u00eatre victime d\u2019une conduite qui pourrait constituer du harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n\n Une plainte officielle d\u00e9signe un document d\u00e9pos\u00e9 par un plaignant, le parent\/tuteur du plaignant ou par le coordinateur du Titre IX all\u00e9guant un harc\u00e8lement sexuel contre un d\u00e9fendeur et demandant au destinataire d'enqu\u00eater sur l'all\u00e9gation de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n\n Le d\u00e9fendeur d\u00e9signe une personne qui a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9e comme \u00e9tant l\u2019auteur d\u2019un comportement qui pourrait constituer du harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n\n Le harc\u00e8lement sexuel d\u00e9signe un comportement fond\u00e9 sur le sexe qui satisfait \u00e0 un ou plusieurs des crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n Agression sexuelle<\/strong> d\u00e9signe une infraction class\u00e9e comme infraction sexuelle avec ou sans violence dans le cadre du syst\u00e8me uniforme de d\u00e9claration des crimes du Federal Bureau of Investigation.<\/p>\n\n La violence dans les relations amoureuses<\/strong> d\u00e9signe la violence commise par une personne \u2014<\/p>\n\n <\/a>1 Une infraction class\u00e9e comme infraction sexuelle avec ou sans violence dans le cadre du syst\u00e8me uniforme de d\u00e9claration des crimes du Federal Bureau of Investigation.<\/p>\n\n <\/a>2 Violence commise par une personne\u2014<\/p>\n\n <\/a>3 Comprend les crimes ou d\u00e9lits de violence commis par un conjoint ou un partenaire intime actuel ou ancien de la victime, par une personne avec laquelle la victime partage un enfant en commun, par une personne qui cohabite ou a cohabit\u00e9 avec la victime en tant que conjoint ou partenaire intime, par une personne dans une situation similaire \u00e0 celle du conjoint de la victime en vertu des lois sur la violence domestique ou familiale de la juridiction recevant les subventions, ou par toute autre personne contre une victime adulte ou jeune qui est prot\u00e9g\u00e9e contre les actes de cette personne en vertu des lois sur la violence domestique ou familiale de la juridiction.<\/p>\n\n <\/a>4 Signifie adopter une conduite dirig\u00e9e contre une personne sp\u00e9cifique qui am\u00e8nerait une personne raisonnable \u00e0 :<\/p>\n\n Les repr\u00e9sailles d\u00e9signent l'intimidation, les menaces, la coercition ou la discrimination, y compris les accusations port\u00e9es contre un individu pour des violations du code de conduite qui n'impliquent pas de discrimination sexuelle ou de harc\u00e8lement sexuel, mais qui d\u00e9coulent des m\u00eames faits ou circonstances qu'un rapport ou une plainte pour discrimination sexuelle, ou un rapport ou une plainte officielle pour harc\u00e8lement sexuel, dans le but d'interf\u00e9rer avec tout droit ou privil\u00e8ge garanti par le Titre IX.<\/p>\n\n Les mesures de soutien d\u00e9signent des services individualis\u00e9s, non disciplinaires et non punitifs, offerts de mani\u00e8re appropri\u00e9e, dans la mesure o\u00f9 ils sont raisonnablement disponibles et sans frais ni charge pour le plaignant ou le d\u00e9fendeur, avant ou apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d'une plainte officielle, ou en l'absence de d\u00e9p\u00f4t de plainte officielle. Ces mesures visent \u00e0 r\u00e9tablir ou \u00e0 pr\u00e9server l'\u00e9galit\u00e9 d'acc\u00e8s au programme ou \u00e0 l'activit\u00e9 \u00e9ducative du b\u00e9n\u00e9ficiaire sans imposer de fardeau excessif \u00e0 l'autre partie, y compris des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 de toutes les parties ou de l'environnement \u00e9ducatif du b\u00e9n\u00e9ficiaire, ou \u00e0 pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel. Ces mesures peuvent inclure des services de conseil, des prolongations de d\u00e9lais ou d'autres am\u00e9nagements li\u00e9s aux cours, des modifications des horaires de travail ou de cours, des services d'accompagnement sur le campus, des restrictions mutuelles de contact entre les parties, des changements de lieu de travail ou de logement, des cong\u00e9s, un renforcement de la s\u00e9curit\u00e9 et de la surveillance de certaines zones du campus, et d'autres mesures similaires.<\/p>\n\n Toute personne peut signaler un cas de harc\u00e8lement sexuel\u00a0; la victime n'est pas tenue de le faire elle-m\u00eame. Le signalement peut \u00eatre effectu\u00e9 en personne, par courrier, par t\u00e9l\u00e9phone ou par courriel, en utilisant les coordonn\u00e9es du coordinateur du Titre IX, ou par tout autre moyen permettant \u00e0 ce dernier de le recevoir.<\/p>\n\n Tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout harc\u00e8lement sexuel dont ils sont t\u00e9moins ou dont ils ont connaissance. Ils doivent imm\u00e9diatement consigner tout incident de ce type, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de l'\u00e9cole, et en informer le coordinateur du Titre IX ou tout autre administrateur en fonction.<\/p>\n\n Tout \u00e9tudiant qui estime avoir \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement sexuel ou qui a connaissance de tels actes est fortement encourag\u00e9 \u00e0 signaler rapidement le probl\u00e8me oralement ou par \u00e9crit au coordinateur du Titre IX, Lawrence Liu, Washington Latin PCS, 5200 2nd Street NW, Washington, DC 20011, (202) 223-1111, lliu@latinpcs.org,<\/a> un administrateur, ou tout autre membre du corps professoral ou du personnel avec lequel l'\u00e9tudiant se sent \u00e0 l'aise de parler. De plus, tout \u00e9tudiant victime de repr\u00e9sailles en violation de cette politique ou connaissant un autre \u00e9tudiant victime de repr\u00e9sailles est pri\u00e9 de le signaler dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n\n Toute autre personne qui est t\u00e9moin ou qui prend connaissance de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019agression sexuelle ou de violence dans les relations amoureuses est \u00e9galement fortement encourag\u00e9e \u00e0 en informer rapidement le coordinateur du Titre IX.<\/p>\n\n Lorsqu'un rapport est effectu\u00e9 sans plainte formelle, le coordinateur du Titre IX :<\/p>\n\n Si le plaignant ne souhaite pas d\u00e9poser une plainte officielle, ses souhaits seront respect\u00e9s, \u00e0 moins que le coordinateur du Titre IX ne d\u00e9termine que l'ouverture d'une enqu\u00eate malgr\u00e9 les souhaits du plaignant n'est pas manifestement d\u00e9raisonnable \u00e0 la lumi\u00e8re des circonstances connues.<\/p>\n\n Des mesures de soutien seront propos\u00e9es aux plaignants, le cas \u00e9ch\u00e9ant, et varieront selon les circonstances. Ces mesures peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter\u00a0:<\/p>\n\n L'\u00e9cole maintiendra la confidentialit\u00e9 de toutes les mesures de soutien fournies au plaignant ou au d\u00e9fendeur, dans la mesure o\u00f9 le maintien de cette confidentialit\u00e9 ne porterait pas atteinte \u00e0 la capacit\u00e9 de l'\u00e9cole \u00e0 fournir les mesures de soutien.<\/p>\n\n L'\u00e9tablissement ne peut imposer de sanctions disciplinaires (ni d'autres sanctions qui ne constituent pas des \u00ab mesures de soutien \u00bb) \u00e0 l'encontre du mis en cause sans mener une enqu\u00eate officielle. Cependant, l'\u00e9tablissement peut expulser un mis en cause en urgence si\u00a0:<\/p>\n\n L'\u00e9cole enqu\u00eatera rapidement sur toute plainte officielle re\u00e7ue. Les personnes mises en cause seront pr\u00e9sum\u00e9es non responsables du comportement all\u00e9gu\u00e9 jusqu'\u00e0 ce qu'une d\u00e9cision soit prise \u00e0 l'issue de l'enqu\u00eate.<\/p>\n\n Une fois l\u2019enqu\u00eate termin\u00e9e, d\u2019autres mesures seront prises, si n\u00e9cessaire, pour interrompre ou mettre fin \u00e0 chaque acte sp\u00e9cifique de harc\u00e8lement sexuel, pr\u00e9venir sa r\u00e9currence et rem\u00e9dier \u00e0 ses effets, que l\u2019incident fasse ou non l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate criminelle.<\/p>\n\n Les plaintes formelles seront examin\u00e9es par Caroline Gifford, directrice des \u00e9coles\u00a0; Bob Eleby-El, directeur des sports\u00a0; ou Diana Smith, directrice de l'enseignement classique. Une fois l'enqu\u00eate termin\u00e9e, une d\u00e9cision sera rendue sur la base de l'ensemble des preuves disponibles. Le d\u00e9cideur sera James Kelly, directeur du campus 2nd Street\u00a0; ou Khashiffa Roberts, directrice du campus Anna Julia.<\/p>\n\n Une plainte officielle ne peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e que par les personnes suivantes :<\/p>\n\n Une plainte officielle peut \u00eatre rejet\u00e9e pour les raisons suivantes :<\/p>\n\n Si la plainte est rejet\u00e9e, Washington Latin informera rapidement le plaignant des motifs du rejet. Si le rejet intervient apr\u00e8s que le d\u00e9fendeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 des all\u00e9gations, Washington Latin informera \u00e9galement le d\u00e9fendeur du rejet et des motifs de celui-ci. Cet avis comprendra des informations sur les possibilit\u00e9s de recours contre le rejet d'une plainte.<\/p>\n\n Chacune des parties peut faire appel du rejet d'une plainte en soumettant un appel \u00e9crit au coordinateur du Titre IX dans les trois (3) jours scolaires suivant la r\u00e9ception de l'avis \u00e9crit du rejet.<\/p>\n\n Les licenciements peuvent faire l\u2019objet d\u2019un appel pour les motifs suivants :<\/p>\n\n Si le rejet fait l'objet d'un appel, Washington Latin :<\/p>\n\n Si une plainte officielle est d\u00e9pos\u00e9e, le coordinateur du Titre IX peut proposer et faciliter des options de r\u00e9solution informelle, telles que la m\u00e9diation ou la justice r\u00e9paratrice, \u00e0 condition que les deux parties donnent leur consentement libre, \u00e9clair\u00e9 et \u00e9crit \u00e0 une tentative de r\u00e9solution informelle. L'\u00e9cole n'exigera pas la participation \u00e0 une r\u00e9solution informelle comme condition d'inscription. L'\u00e9cole ne subordonnera pas la r\u00e9solution informelle \u00e0 la renonciation au droit \u00e0 une enqu\u00eate et \u00e0 un jugement formels sur les plaintes officielles de harc\u00e8lement sexuel. L'\u00e9cole n'exigera pas des parties qu'elles participent \u00e0 une proc\u00e9dure de r\u00e9solution informelle et n'en proposera pas, sauf si une plainte officielle est d\u00e9pos\u00e9e. \u00c0 tout moment avant d'accepter une r\u00e9solution, toute partie a le droit de se retirer de la proc\u00e9dure de r\u00e9solution informelle et de reprendre l'enqu\u00eate relative \u00e0 la plainte officielle.<\/p>\n\n Dans les deux (2) jours ouvrables suivant la r\u00e9ception d'une plainte officielle, le coordinateur du Titre IX fournira au plaignant des informations sur :<\/p>\n\n Dans les deux (2) jours ouvrables suivant la r\u00e9ception d'une plainte officielle, le coordinateur du Titre IX fournira des informations au d\u00e9fendeur sur :<\/p>\n\n Les plaintes de harc\u00e8lement sexuel feront l'objet d'une enqu\u00eate ad\u00e9quate, fiable et impartiale. L'\u00e9cole mettra tout en \u0153uvre pour mener l'enqu\u00eate \u00e0 terme dans les trente (30) jours suivant la r\u00e9ception d'une plainte officielle. Ce d\u00e9lai sera prolong\u00e9 pour motif valable. Si une telle prolongation est exerc\u00e9e, l'enqu\u00eateur en informera chaque partie par \u00e9crit. \u00c0 l'issue de l'enqu\u00eate, l'enqu\u00eateur r\u00e9digera un rapport d'enqu\u00eate qu'il transmettra aux parties et au d\u00e9cideur, comme indiqu\u00e9 ci-dessous.<\/p>\n\n L'\u00e9cole mettra tout en \u0153uvre pour pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 tout au long de l'enqu\u00eate. La personne charg\u00e9e de mener l'enqu\u00eate sera responsable de la prise de d\u00e9cisions concernant la confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n Chaque enqu\u00eate comprendra une \u00e9valuation objective de tous les \u00e9l\u00e9ments de preuve pertinents, \u00e0 charge comme \u00e0 d\u00e9charge. La cr\u00e9dibilit\u00e9 d'une personne ne sera pas d\u00e9termin\u00e9e en fonction de son statut de plaignant, de mis en cause ou de t\u00e9moin. Il incombera \u00e0 l'\u00e9tablissement scolaire de recueillir les preuves n\u00e9cessaires pour d\u00e9terminer la responsabilit\u00e9 du comportement all\u00e9gu\u00e9. Cette enqu\u00eate comprendra, si n\u00e9cessaire, l'audition de t\u00e9moins, l'obtention de documents et la possibilit\u00e9 pour le plaignant et le mis en cause de pr\u00e9senter des \u00e9l\u00e9ments de preuve \u00e0 charge et \u00e0 d\u00e9charge, y compris des t\u00e9moins, pour autant que ces \u00e9l\u00e9ments soient pertinents et recevables.<\/p>\n\n Les types de preuves suivants, ainsi que les questions visant \u00e0 obtenir ces preuves, ne sont pas admissibles (c'est-\u00e0-dire qu'ils ne seront pas consult\u00e9s ni pris en compte, sauf par Washington Latin pour d\u00e9terminer si l'une des exceptions \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessous s'applique ; ne seront pas divulgu\u00e9s ; et ne seront pas utilis\u00e9s autrement), qu'ils soient pertinents ou non :<\/p>\n\n Le plaignant et le d\u00e9fendeur auront la m\u00eame possibilit\u00e9 de faire partager des informations en leur nom lors de toute proc\u00e9dure d'enqu\u00eate et d'\u00eatre assist\u00e9s par un conseiller de leur choix, qui peut \u00eatre, sans que cela soit obligatoire, un avocat. Les parties seront avis\u00e9es par \u00e9crit si elles sont invit\u00e9es \u00e0 participer en personne \u00e0 une proc\u00e9dure d'enqu\u00eate. Cet avis pr\u00e9cisera la date, l'heure, le lieu, les participants et l'objet de la proc\u00e9dure, en laissant suffisamment de temps \u00e0 la partie pour se pr\u00e9parer \u00e0 y participer.<\/p>\n\n Chaque partie aura la m\u00eame possibilit\u00e9 d'examiner et d'examiner toute preuve obtenue dans le cadre de l'enqu\u00eate et directement li\u00e9e aux all\u00e9gations soulev\u00e9es, afin de pouvoir y r\u00e9pondre utilement avant la cl\u00f4ture de l'enqu\u00eate. Les preuves seront envoy\u00e9es \u00e0 chaque partie, sous forme \u00e9lectronique ou papier, au moins dix (10) jours avant la finalisation du rapport d'enqu\u00eate, afin que les parties puissent soumettre une r\u00e9ponse \u00e9crite.<\/p>\n\n Une fois l\u2019enqu\u00eate termin\u00e9e, l\u2019enqu\u00eateur transmettra \u00e0 chaque partie et au d\u00e9cideur un rapport d\u2019enqu\u00eate qui r\u00e9sume fid\u00e8lement les preuves pertinentes.<\/p>\n\n Avant qu'une d\u00e9cision ne soit rendue, chaque partie aura la possibilit\u00e9 de soumettre par \u00e9crit les questions pertinentes qu'elle souhaite voir pos\u00e9es \u00e0 toute autre partie ou t\u00e9moin. Ces questions doivent \u00eatre soumises au d\u00e9cideur dans les cinq (5) jours suivant la publication du rapport d'enqu\u00eate. Dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la r\u00e9ception de ces questions, le d\u00e9cideur recueillera les r\u00e9ponses et les transmettra par \u00e9crit \u00e0 chaque partie. Les parties disposeront de deux (2) jours suppl\u00e9mentaires pour soumettre des questions compl\u00e9mentaires limit\u00e9es. Le d\u00e9cideur disposera de trois (3) jours ouvrables suppl\u00e9mentaires pour recueillir et r\u00e9pondre \u00e0 toute question suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n Le d\u00e9cideur d\u00e9terminera quelles questions sont pertinentes. Les questions et les preuves concernant les pr\u00e9dispositions sexuelles ou le comportement sexuel ant\u00e9rieur du plaignant ne sont pas pertinentes, sauf si elles sont pr\u00e9sent\u00e9es pour prouver qu'une personne autre que le d\u00e9fendeur a commis le comportement all\u00e9gu\u00e9 par le plaignant, ou si elles concernent des incidents pr\u00e9cis du comportement sexuel ant\u00e9rieur du plaignant \u00e0 l'\u00e9gard du d\u00e9fendeur et sont pr\u00e9sent\u00e9es pour prouver le consentement.<\/p>\n\n Dans les dix (10) jours suivant la cl\u00f4ture de la p\u00e9riode de questions-r\u00e9ponses d\u00e9crite ci-dessus, le d\u00e9cideur examinera l'ensemble des preuves recueillies dans le rapport d'enqu\u00eate ainsi que toute information compl\u00e9mentaire recueillie en r\u00e9ponse aux questions des parties, et d\u00e9terminera la responsabilit\u00e9 du comportement all\u00e9gu\u00e9. Le d\u00e9cideur appliquera la norme de la pr\u00e9pond\u00e9rance de la preuve (plus probable qu'improbable\u00a0; plus de 50% de chances) pour d\u00e9terminer la responsabilit\u00e9. Une fois sa d\u00e9cision prise, une d\u00e9cision \u00e9crite sera remise aux deux parties et comprendra les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n\n Le d\u00e9cideur peut informer les forces de l'ordre comp\u00e9tentes si le personnel scolaire estime que le comportement ne peut \u00eatre trait\u00e9 de mani\u00e8re s\u00fbre et appropri\u00e9e par une mesure disciplinaire au sein de l'\u00e9tablissement. Les forces de l'ordre seront inform\u00e9es si l'obligation de signalement est d\u00e9clench\u00e9e.<\/p>\n\n Toute partie insatisfaite du r\u00e9sultat de l'enqu\u00eate peut faire appel par \u00e9crit aupr\u00e8s de Peter Anderson, directeur de l'\u00e9tablissement. Les appels doivent \u00eatre interjet\u00e9s dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la d\u00e9cision \u00e9crite.<\/p>\n\n Les d\u00e9cisions peuvent faire l\u2019objet d\u2019un appel sur les bases suivantes :<\/p>\n\n Si la d\u00e9cision est port\u00e9e en appel, Washington Latin :<\/p>\n\n (30) jours \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t du recours.<\/p>\n\n La d\u00e9cision d\u2019appel sera rendue dans les 30 jours suivant la r\u00e9ception d\u2019un appel, \u00e0 moins que : (1) les circonstances n\u00e9cessitent un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire pour mener \u00e0 bien une enqu\u00eate approfondie; (2) l\u2019autorit\u00e9 de niveau sup\u00e9rieur expose ces circonstances par \u00e9crit; (3) le d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire ne doit pas d\u00e9passer 15 jours.<\/p>\n\n Lorsqu'il est d\u00e9termin\u00e9 qu'un harc\u00e8lement sexuel, une agression sexuelle ou une violence dans les relations amoureuses a eu lieu<\/p>\n\n Les sanctions disciplinaires et les recours possibles comprennent, sans toutefois s'y limiter, la suspension, la suspension avec conditions, la d\u00e9tention, le service obligatoire, les restrictions d'acc\u00e8s \u00e0 l'espace, aux ressources et aux activit\u00e9s, la probation disciplinaire, le conseil\/la formation, c'est-\u00e0-dire la formation \u00e0 la sensibilit\u00e9.<\/p>\n\n Washington Latin travaillera avec ses prestataires de bien-\u00eatre et de sant\u00e9 mentale pour identifier des strat\u00e9gies de conseil et d'intervention appropri\u00e9es pour les \u00e9tudiants soup\u00e7onn\u00e9s d'avoir commis des actes de harc\u00e8lement sexuel, d'agression sexuelle ou de violence dans les fr\u00e9quentations, et pour d\u00e9terminer si une orientation vers l'Agence des services \u00e0 l'enfance et \u00e0 la famille est n\u00e9cessaire lorsque le comportement de l'accus\u00e9 indique qu'il ou elle pourrait \u00eatre victime d'abus sexuel ou de maltraitance d'enfant.<\/p>\n\n Les \u00e9l\u00e8ves et les familles victimes de harc\u00e8lement sexuel, d'agression sexuelle ou de violence conjugale peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'un soutien scolaire. Pour plus d'informations sur la disponibilit\u00e9 de ce type de soutien, veuillez contacter le coordinateur du Titre IX, Lawrence Liu, Washington Latin PCS, 5200 2nd Street NW, Washington, DC 20011, (202) 223-1111. lliu@latinpcs.org.<\/a><\/p>\n\n D\u2019autres informations et ressources disponibles en dehors de l\u2019\u00e9cole comprennent :<\/p>\n\nD\u00e9finitions<\/span><\/h2>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
R\u00e9ponse aux rapports<\/span><\/h2>\n\n
\n
Mesures de soutien<\/span><\/h2>\n\n
\n
\n
Enqu\u00eates sur les plaintes formelles<\/span><\/h2>\n\n
Qui peut d\u00e9poser une plainte<\/span><\/h2>\n\n
\n
Rejet des plaintes<\/span><\/h2>\n\n
\n
\n
\n
Processus de r\u00e9solution informels<\/span><\/h2>\n\n
Informations pour les plaignants<\/span><\/h2>\n\n
\n
Informations pour les r\u00e9pondants<\/span><\/h2>\n\n
\n
Enqu\u00eate<\/span><\/h2>\n\n
\n
Prise de d\u00e9cision<\/span><\/h2>\n\n
\n
Appels<\/span><\/h3>\n\n
\n
\n
R\u00e9ponses possibles <\/span><\/h2>\n\n
Conseils et interventions pour les r\u00e9pondants<\/span><\/h3>\n\n
Ressources pour les \u00e9tudiants et les familles touch\u00e9s par le harc\u00e8lement sexuel<\/span><\/h3>\n\n